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경제사회라이프

2024 근로장려금 반기 신청방법 및 지급일, 자격요건

by 유비원 2024. 2. 26.
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다가오는 3월 1일부터 2024 근로장려금 반기 신청이 시작됩니다. 실 소득과 근로장려금 수급 시점 차이로 인한 부담을 덜어주는 정책으로 신청기간, 지급일 및 자격요건을 확인하시기 바랍니다.

 

목차

 

 

   근로장려금 반기 신청방법

근로장려금 반기 신청방법1근로장려금 반기 신청방법2근로장려금 반기 신청방법3

근로장려금 반기 신청 방법은 국세청 홈택스 또는 홈택스 앱을 통해 신청할 수 있습니다. 신청 시 필요한 서류는 주민등록등본, 소득금액증명원(근로소득원천징수영수증), 통장 계좌 등 이 있습니다. 소득 발생 시점과 장려금 수급 시점의 시차를 줄여 근로소득자의 부담을 덜어주기 위한 정책으로 근로장려금 신청방법 및 기간은 다음과 같습니다.

2024 근로장려금 반기 신청 기간은 3월 1일부터 3월 15일까지이며 자세한 내용은 국세청 홈택스 사이트 로그인을 통해 알 수 있습니다.

 

2024 근로장려금 반기 신청하러 가기

 

1. 근로장려금 반기 신청방법

반기 신청은 안내문을 받는 경우와 받지 못한 경우로 나뉘며 각각의 내용은 다음과 같습니다.

(1) 안내문을 받은 경우

  • ARS 전화를 걸어 상담 신청
  • 모바일 안내문에서 국민비서를 통해 바로 신청
  • 홈택스 모바일 앱 또는 PC 국세청 홈페이지에서 신청

(2) 안내문을 받지 못한 경우

  • 국세청 홈페이지 / 홈택스 모바일 앱
  • 세무서 문의전화 / 방문접수

 

 

2. 근로장려금 반기 신청 및 정기 신청

  • 1~6월(상반기) 소득분에 대해 근로장려금 반기 신청을 한 경우, 1~7월(하반기) 소득분에 대해서도 신청(다음 해 3월)을 한 것으로 간주합니다.
  • 상반기 신청자 또는 하반기 신청자는 반기 심사 후 지급 여부와 관계없이 6월에 정산하기 때문에 별도로 5월에 정기 신청을 하지 않아도 됩니다.
  • 근로소득 외에 별도의 소득이 있는 반기신청자는 정기 신청한 것으로 보고, 9월에 정산하여 지급합니다.
  • 근로장려금 반기 신청자는 자녀장려금을 신청한 것으로 간주하여 6월에 정산하여 지급합니다.

 

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   근로장려금 지급일 및 신청 기간

2024 근로장려금 지급일은 신청 방식에 따라 달라지며 반기 및 정기 신청에 따라 다음과 같습니다.

근로장려금 지급일 및 신청 기간1근로장려금 지급일 및 신청 기간2근로장려금 지급일 및 신청 기간3

1. 반기 신청

  • 상반기(1~6월) 소득 분 : 정기 신청은 12월 말, 반기 신청은 6월 말 지급
  • 하반기(7~12월) 소득 분 : 정기 신청은 다음 해 9월 말, 반기 신청은 6월 말 지급

2. 정기 신청

  • 상반기(1~6월) 및 하반기(7~12월) 소득 분 : 9월 말 지급

3. 2024 근로장려금 신청 기간

  • 상반기 반기 신청 기간 : 2024년 3월 1일부터 3월 15일까지
  • 하반기 반기 신청 기간 : 2024년 9월 1일부터 9월 15일까지
  • 정기 신청 기간 : 2024년 5월 1일부터 5월 31일까지

근로장려금 지급일은 예정일이며 예상치 못한 상황에 따라 변경될 수 있으며 정확한 지급일은 국세청 홈택스 사이트 또는 국세청 콜센터를 통해 확인할 수 있습니다.

 

 

   근로장려금 자격요건

2024 상반기 근로장려금 반기 신청 자격요건은 2023년 본인과 배우자의 소득이 근로소득으로만 구성된 거주자가 대상자입니다.

근로장려금 자격요건1근로장려금 자격요건2근로장려금 자격요건3

1. 소득 자격요건

가구원 구성에 따라 2022년 부부합사 연간 총소득 합계액 및 2023년 부부합산 연간 근로소득 합계액이 아래 기준금액 미만이어야 합니다.

  • 단독 가구 : 2,000만 원 미만
  • 홑벌이 가구 : 3,200만 원 미만
  • 맞벌이 가구 : 3,800만 원 미만

2. 재산 자격요건

  • 가구원 모두가 2022년 6월 1일 기준 소유하고 있는 재산합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
  • 단, 재산합계액이 1억 7천만 원 이상이면 근로장려금 금액의 50%만 받을 수 있습니다.

3. 제외 대상

  • 직계존비속 또는 전문직에 해당되는 사업을 하는 배우자로부터 받은 근로소득
  • 사업자 외의 자로부터 받은 근로소득
  • 법인세법에 따른 상여금
  • 연도말 기준 계속 근무 중인 상용근로자로 월 급여가 500만 원 이상인 자
  • 2022년 12월 31일 현재 대한민국 국적을 보유하지 않은 자
  • 2022년 중 다른 거주자의 부양자녀의 자

 

 

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