저출산 원인 및 문제점 그리고 효과적인 대책

저출산 문제점은 앞으로 해결해야 할 과제 중 하나가 아닌 지금 당장 해결해야 할 시작해야 할 시급한 문제입니다. 정확하고 냉정한 저출산 원인을 파악하여 정부는 가장 급하게 효과적인 저출산 대책을 마련해야 할 것입니다.

 

목차

• 1. 저출산 원인
• 2. 저출산 문제점
• 3. 저출산 대책

 

 

     저출산 원인

저출산 원인

우리나라의 저출산 원인은 다양한 요인에 의해 복합적으로 발생하고 있다고 할 수 있습니다. 크게 경제적, 사회문화적, 정책정 요인으로 나눌 수 있습니다.

 

 

1. 경제적 요인

양육비 부담이 가장 큰 원인으로 꼽힙니다. 우리나라의 출산율은 주택 가격, 교육비, 육아 휴직, 육아 수당 등 양육비와 관련된 요인과 밀접한 관계가 있습니다. 2022 기준 서울 주택 가격은 10억 원에 육박하고 있으며 사교육비는 고등학생 기준으로 연간 1천만 원이 넘는 것으로 나타났습니다.

또한, 육아 휴직 기간은 1년 6개월로 OECD 평균인 1년 8개월보다 짧고, 육아 수당은 월 100만 원으로 OECD 평균 200만 원보다 낮은 수준입니다.

2. 사회문화적 요인

개인주의 문화 확산과 여성의 사회 진출 확대가 있습니다. 전통적으로 우리나라는 가족 중심 사회로 자녀를 많이 낳는 것을 미덕으로 여겨왔습니다. 그러나 최근 들어 개인주의 문화가 확산되면서 자녀를 낳고 양육하는 것에 대한 가치관이 변화되고 있습니다.

또한, 여성의 사회 진출이 확대되면서 여성의 경제적 독립이 증가하고, 결혼과 출산을 미루는 경향이 뚜렷하게 나타나고 있습니다.

3. 정책적 요인

가족친화적 정책의 미흡도 저출산 원인 중 하나라고 할 수 있습니다. 정부는 저출산 대책으로 다양한 정책을 시행하고 있지만 그 효과가 미미한 것으로 나타나고 있습니다. 대표적인 정책으로는 출산장려금, 육아휴직, 육아수당, 보육서비스 지원 등이 있습니다.

그러나 이러한 정책은 양육비 부담을 완화하는 데에는 어는 정도 효과가 있지만 개인주의 문화 확산과 여성의 사회 진출 확대 등 근본적인 원인을 해결하기에는 역부족입니다.

 

제4차 저출산고령사회 기본계획.pdf

7.32MB

 

     저출산 문제점

저출산 문제점

우리나라의 저출산 문제점은 단순히 출산율이 낮은 것 이상으로 더 심각성을 지니고 있습니다. 저출산으로 인해 발생하는 문제점은 여러 정치, 경제, 사회, 문화적인 면엑서 나타나고 있습니다.

1. 경제적 문제점

노동력 부족, 경제 성장 둔화, 사회보장비 증가 등이 있습니다. 저출산으로 인해 노동인구가 감소하면 생산성이 저하되고 경제 성장이 둔화될 수밖에 없습니다. 또한 노인 인구가 증가하면서 연금, 의료비 등 사회보장 비용이 증가하여 사회적 부담이 커질 수 있습니다.

2. 사회, 문화적 문제점

가족 해체, 세대 갈등, 사회 활력 저하 등이 있습니다. 저출산으로 인해 가족 구성원이 줄어들면 가족의 역할과 기능이 악화되고 세대 갈등이 심화될 수 있습니다. 또한, 사회 전반의 활력이 저하되고 국가 경쟁력이 약화될 수 있습니다.

3. 국가적 문제점

국방력 약화, 국토 방어력 약화 등을 대표적인 저출산 문제점의 국가적인 과제라고 할 수 있습니다. 저출산으로 인해 병역을 수행할 인구가 감소하면 국가 국방력이 약화되고 국토 방어력이 심각한 상태가 될 수 있음을 직시해야 합니다. 특히, 세계 유일의 분단국가인 우리나라 상황에서 시급한 대책을 필요합니다.

이처럼 우리나라의 저출산 문제점은 다양하고 복잡한 현안을 지니고 있습니다. 정부는 이러한 문제점을 해결하기 위해 다각화되고 맞춤형 정책을 시행해야 하지만 근본적인 해결책 마련이 더욱 중요한 시기입니다.

 

 

     저출산 대책

저출산 대책

그렇다면 우리나라의 직면한 저출산 문제 해결을 위한 근본적인 대책은 아니지만 가장 효과적이고 실효성 있는 저출산 대책은 무엇이 있는지 알아보겠습니다.

1.  양육비 부담 완화

양육비 부담은 저출산 문제의 가장 큰 원인 중 하나입니다. 따라서, 양육비 부담을 완화하기 위한 정책을 강화해야 합니다. 출산장려금, 육아 휴직, 육아 수당, 보육 서비스 지원 등 기존의 정책을 확대하고 양육비 지원의 대상과 범위를 확대해야 합니다. 또한, 사교육비 부담을 완화하기 위한 정책도 필요합니다.

2. 여성의 사회 진출 지원

여성의 사회 진출 확대는 저출산의 또 다른 원인입니다. 여성의 사회 진출을 지원하기 위해서는 일, 가정, 양립을 위한 제도를 마련하고 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 정책을 추진해야 합니다. 육아휴직 기간을 늘리고 육아 휴직, 육아 수당을 인상하는 등 육아휴직 제도를 개선해야 합니다. (유연근무제, 재택근무제 등 일과 가정 양립 제도 확대)

3. 가족 친화적인 문화 조성

가족 친화적인 문화를 조성하기 위해서는 출산에 대한 사회적 인식 변화를 유도해야 합니다. 출산을 축하는 문화를 만들고, 출산을 장려하는 사회 분위기를 조성해야 합니다. 또한, 자녀 양육에 대한 사회적 책임을 공유하는 문화를 만들기 위한 노력도 필요합니다.

4. 가족위주의 정책 확대

가족위주의 정부 정책을 확대하기 위해서는 정부, 기업, 민간이 협력하여 노력해야 합니다. 국가는 가족친화적 정책 아래 효율적인 추진 체계를 마련해야 합니다. 기업은 가족친화적인 기업 문화를 조성하고, 임직원의 일, 가정, 양립을 지원하는 제도를 마련해야 합니다. 민간 역시 이러한 사회 분위기를 조성하기 위해 적극적으로 활동해야 합니다.

 

 

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